党的建设
5月15日下午，中新苏州工业园区国际教育服务有限公司党支部（以下简称“中新教育党支部”）组织党员赴亿滋食品苏州湖西工厂，与亿滋食品（苏州）有限公司党委（以下简称“亿滋党委”）开展党建共建活动。双方以党建联建凝聚共识、互学互鉴，以高质量党建引领企业高质量发展，促进人才培养匹配新质生产力发展需求。
会上，亿滋相关负责人详细介绍亿滋食品苏州湖西工厂发展历程与数字化转型成果。作为世界经济论坛认证的“灯塔工厂”，该工厂依托IL6S体系深耕智造升级以及智能中控、实时数据看板等先进技术，并将数字化建设与人才培养深度融合，推动一线员工向复合型技术人才转型，打造高素质专业化人才队伍。这种“技术赋能+人才赋能”的发展模式是制造业数字化转型的成果样本，也为中新教育党支部在推动校园数字化升级和人才培养方面提供宝贵参考。中新教育党支部书记田雪鸰围绕市场招生、内部管理流程及人才培训体系等方面交流经验，她表示，中新教育面向的是“人”的工作，虽然服务对象与制造型企业有所不同，但其底层管理逻辑是相通的，所以在数字化转型大趋势下，校企双方在管理提质、人才培育等方面仍然存在很多互学互鉴的可能。
会议结束后，亿滋党委书记带领党员干部参观了党群服务中心，介绍了亿滋党委在党建引领发展、党群联动共建、企业文化融合等方面的成果，特别是在工厂数字化转型初期，党员骨干率先垂范、攻坚克难，以先锋力量破解发展难题的鲜活例子。此外，亿滋党委常态化开展公益帮扶和员工关怀举措，也为中新教育党支部更好发挥党员带头作用、依托群团力量传递人文关怀提供了良好借鉴。
此次党建共建活动，不仅让党员干部深化了对新质生产力和智能制造的具象化理解，更搭建起校企沟通合作的桥梁。中新教育党支部将以此次活动为契机，吸收借鉴企业先进管理与人才培养经验，推动党建与教育教学、校园管理深度融合，聚焦新质生产力人才培育需求，为园区高质量发展贡献力量。
