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“金鸡湖讲堂·青年说” 中新集团年轻干部述职述廉述学活动圆满举行

发布时间:2025年07月15日

为积极响应园区组织部、财政审计局、国资团委关于开展“金鸡湖讲堂·青年说”系列活动部署要求,中新集团以“中新初心砥砺行、携手奋进践担当”为主题举办年轻干部述职述廉述学活动。集团管理层、中层干部及35周岁以下青年员工参加现场观摩,园区工委组织部、园区国资团委代表应邀参加活动。

活动开始,全体人员集中观看廉政教育警示片,通过典型案例深化中央八项规定精神认知。大家深切领悟到,青年干部须常怀敬畏之心,将“清白做人、干净做事”融入职业基因,为干事创业筑牢纪律防线。

青年述担当,青春绽光芒

在年轻干部述职述廉述学环节,12位年轻干部重点围绕亮点特色工作,谈感悟、提设想。大家用真诚的讲述和清廉的坚守,生动诠释了集团年轻一代的责任与追求、坚守中新初心的使命担当。

产城发展部   徐好:“在数字化浪潮下,提升工作效能的关键在于拥抱技术变革,为集团创造更多的价值。我将发挥好青年思维活跃、勇于创新的优势,以“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的姿态为集团高质量发展贡献力量。”

招商部 蒋佳初:“展望未来,一是内外兼修,从内卷中破局而生,对内苦练内功,对外人情练达;二是落子无悔,在偶然中寻找必然,用长期确定性对抗环境不确定性。”

办公室 安钰兰:“我感受到了集团深厚的历史底蕴,我们的故事有服务园区民生的温度,也有服务国家战略的高度。今年正值中新建交35周年,我将在中新合作宣传上多下功夫、多出亮点,讲好中新故事。”

产城发展部 刘钊:“每一次的招商都是新的开始,陪伴是最长情的告白。我将进一步关注三产服务业招商和氛围营造,推动区域繁荣发展”

招商部 庞佟佳:“我将进一步深入研究产业动态及技术发展,挖掘园区相关优势,履职尽责、谨记规矩,为集团高质量发展贡献自己的力量。”

企业发展部 马兰芙:“我将沿着集团既定发展规划,与同事们真诚合作,心往一处想、劲往一处使,在推动集团持续跃升中追求个人价值。”

财务部 李淑敏:“唯有不断激发新动能,坚持财务与业务相互赋能,运用数字化推动财务创新活力充分涌流。”

招商部 何云成:“我将以“产业视野与资本价值发现”为职业发展观,在改革浪潮中奋楫争先,在攻坚创新中勇毅前行,在清正履职中恪守初心。”

产城发展部 霍卫杰:“基金投后管理不是简单的“数据搬运”,而是要做“会说话的数据翻译官”。精准的数据能帮助公司识别潜在风险和机会,让数据说话,才能更好地助力投资决策。”

产城发展部 高俊宇:“我会将过往的经验发挥在中新合作的新区域,在传承中新理念的同时,结合当地实际,不断摸索、勇于实践,为实现区域高水平产城融合发挥更大作用。”

内审部 严冬:“我们不仅是“监督者”,更应是“连接者”和“推动者”,通过促进沟通、完善流程、协同治理,更有效地服务于集团整体战略目标的实现。”

产城发展部 汪茜:“我将保持认真严谨的工作态度和积极饱满的正能量精神,不断提升行研判断能力,深度推动中新生态圈品牌化,为集团招引更多的优质项目。”

作为深化年轻干部培养、为中新合作事业注入源头活水的重要载体,年轻干部述职述廉活动不仅提供了展示、交流与学习的平台,更让大家深刻体悟到中新合作积淀的宝贵精神财富——“团队、荣誉、使命”这一核心企业文化,实现了精神的赓续与传承。


寄语励青春,蓝图共奋进

活动最后,集团党委书记、董事长、总裁赵志松寄语青年员工:

传承历史使命,砥砺奋进新征程

中新集团作为园区开发主体和中新合作载体,承载着学习借鉴新加坡经验、合作开发园区的重要历史使命,有着厚重的历史底蕴。30年前,前辈们在农田上建园区,靠的是“敢闯”;30多年来,CSSD始终与园区同发展、共成长,要珍惜中新合作的历史荣誉,传承好这份闯的精神,迎风破浪、继续拼搏。

锻造实干品格,勇担时代重任

集团始终把年轻干部培养摆在战略高度,希望中新青年能在“团队、荣誉、使命”的企业文化指引下,做忠诚、干净、担当的年轻干部。筑牢思想根基,坚定理想信念,将个人成长融入集团和园区的发展大局。严守纪律红线,永葆清正廉洁的政治本色和职业操守;锤炼过硬本领,敢于直面挑战,勇于攻坚克难。


未来,中新青年将把传承的“闯”劲与锻造的“实”功相结合,在忠诚履职中坚守初心,在干净干事中行稳致远,在担当作为中成就价值,锐意进取,迎风破浪,为谱写集团高质量发展新篇章贡献磅礴的青春力量!