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6月以来，中新集团积极响应园区号召，以“中新初心砥砺行，携手奋进践担当”为主题，精心策划并启动“金鸡湖讲堂·CSSD专家说”暨“青年成长沙龙”活动，为青年员工搭建赋能成长的广阔平台。
【专家说 传精神】
6月13日，“金鸡湖讲堂·CSSD专家说”活动顺利开展。本次活动依托“中新大讲堂”平台，由原园区党工委委员、管委会副主任、宿迁市副市长沈小鹰以“回顾创业历史，传承园区精神”为题，讲述了苏州工业园区从初创时期的一片“池塘洼地”，如何一步步发展成为今天现代化“创新之城”的奋斗历程，生动诠释了老一辈建设者“从无到有”的拓荒精神与“事不避难”的担当情怀。
作为园区开发主体和中新合作载体，中新集团成立30多年来，坚守着服务园区发展的“中新初心”，与园区同频共振、共生共长。本次讲座不仅是一次历史回顾，也是对“中新初心”的重温，让在场员工深受触动和鼓舞，进一步筑牢了砥砺奋进新征程的信念与决心。
【青年谈 践精神】
“金鸡湖讲堂·CSSD专家说”活动结束后，来自产业招商、产业投资、绿色发展、安全生产、内部审计等条线的青年员工代表，结合专家授课与自身岗位实践展开交流。大家纷纷表示，将把感悟化为行动，以“借鉴”开拓视野，以“创新”驱动突破，以“圆融”优化服务，以“共赢”凝聚合力，在新时代的征程中展现青春作为。
安钰兰 中新集团办公室：老领导的讲课激情澎湃，听了很受启发，进一步加强了我对中新集团企业文化“团队、荣誉、使命”的认识，深刻认识到在园区工作、在集团工作，是一件多么自豪、多么有荣誉感的事情。讲课中，老领导多次提到初心，我想这不仅是老一辈园区人的初心，也是我们新的园区人、中新人要坚守的初心，传承好这份创业热忱，继续为更好的园区奋斗。
聂帅 中新集团招商部：沈市长热情洋溢的介绍让我感受到了老一辈园区人对于这片热土的深情，以及那份不畏艰难、勇往直前的拼搏精神。作为一名招商人员，最让我深受触动的是那些在园区落地20年以上的企业，他们对园区优质的营商环境、高效的政府服务赞不绝口。作为新一代园区人，我们要当好园区精神的传承人，继续努力拼搏、坚持创新，用自己的实际行动为园区实现下一个硕果累累的三十年添砖加瓦。
沈成昊 中新集团产城发展部：听了沈市长激情澎湃的演讲，我大受鼓舞，对开展招商工作提振了信心。CSSD是中新两国合作，把新加坡理念变为实际的经验输出和转移平台，能在CSSD奋斗我倍感骄傲。沈市长提到16瓶自来水的检测让园区脱颖而出故事，也启发我今后不仅要关注项目的落地时间和经济效益，更要了解企业的发展战略、实际需求和对当地产业链的带动作用，引导企业进行长期投资和布局局。
张健荣 中新智地办公室：沈市长带我们回顾了园区如何从竞争中脱颖而出、茁壮成长的历程，老一辈开发者的宝贵创业精神让我们青年员工很受鼓舞，也很有启发。我们要主动挑担子、肯硬骨头，从老一辈创业者身上汲取力量，在重要的工作任务中发扬事不避难的精神，为集团的高质量发展贡献青年力量。
莫文桉 中新绿能采购合约部：沈市长用一个个生动的创业故事，带领我们回到了那个激情奋斗的时代，使我受益匪浅。公司项目从无到有需要借鉴，从少到多则需要创新。在日常工作中，我也受益于公司前辈的智慧与经验，这是我们这代青年人的幸运，也是宝贵的财富。
侯辉 苏银公司招商部：今天听了沈市长讲述的园区发展历程，很受感动和鼓舞。园区的开发建设中遇到了很多困难，但他们从来没有想过退缩，而是迎难而上解决问题。作为苏银产业园的一名招商人员，我很荣幸能在集团轮岗学习两个月，希望通过本次学习，能够更好的服务于招商工作，助力苏银产业园高质量发展。
多年来，中新集团持续组织开展“中新大讲堂”、轮岗交流等培训，通过引入高层次专家授课，提升员工复合型能力，并组织集团本部业务骨干“面对面”授经验、“手把手”教业务，积极践行传帮带优良传统，加速青年员工融入集团文化。
未来，中新集团将进一步优化青年人才培养，积极营造以讲促学、以学促干的良好氛围，为集团高质量发展注入青春动能。
